La rémunération

des PROS & leaders
Marketing / CommUNICATION

Première édition.
Octobre 2025.

Qui n'a jamais googlé "salaire moyen directeur marketing" un dimanche soir ? Ou demandé discrètement à un collègue ses tarifs freelance ? Malgré ces recherches, les informations disponibles restent souvent floues, déconnectées de la réalité ou simplement obsolètes.

Face à ce manque de transparence, futur proche a décidé d'aller au-delà des statistiques générales pour créer la première étude de terrain sur la vraie rémunération des professionnels Marketing & Communication en France en 2025, pour les salariés et les indépendants.

Plus de 500 répondants pour une analyse transversale des facteurs influents la rémunération.
A découvrir en exclusivité ci-dessous.

LA MÉTHODOLOGIE

  • 500+ RÉPONDANTS

    Plus de 500 répondants touchés via notre réseau direct et indirect : membres de futur proche, professionnels Marketing / Comm à travers la France et au-delà.

  • DU 15.05 au 04.06 2025

    Une étude menée sur le terrain du 15 mai au 4 juin 2025. Une première édition pour poser les bases d’un baromètre de référence.

  • Un groupe de personnes souriantes posant pour une photo de groupe à l'intérieur, devant un panneau bleu avec le logo 'futur proche', lors d'une réunion ou d'un événement professionnel.

    DES FUTURISTES MOBILISÉS

    Plus de 20 futuristes mobilisés pour la conception, la création et la diffusion de l’étude à travers nos réseaux respectifs. Un projet collectif avant tout.

  • Groupe de personnes lors d'une réception ou d'une fête en intérieur, discutant et tenant des verres à la main.

    100% DÉCLARATIF

    Une option claire a été prise pour ces 2 études : miser sur le 100% déclaratif mais en allant au plus près du terrain, aux côtés des professionnels du quotidien.

  • Une salle de conférence remplie de personnes assises, regardant un écran numérique avec des portraits et le texte : "C'EST LA FAUTE DE L'AGENCE".

    UNE V2 EN 2026

    D’ors et déjà une seconde édition est prévue en 2026. Pour aller plus loin, valider ou challenger ces premiers enseignements. Et pousser l’analyse plus loin.

2 ÉTUDES 100% TERRAIN
UNE POUR LES SALARIÉS
UNE POUR LES INDÉS

  • ÉTUDE SALARIÉS

    Découvrez les insights clés et facteurs différenciants qui influencent la rémunération des salariés Marketing / Comm en France.

  • ÉTUDE FREE & INDÉS

    Découvrez les éléments clés de la rémunération des indépendants en France et les insights majeurs pour faire progresser son CA.

ACCÉDER À
L’ÉTUDE RÉMUNÉRATION 2025

Plonge au cœur des réponses, des datas et des insights dégagés par nos 2 études terrain.
Pour y accéder, remplis ce court formulaire ci-dessous.


L’équipe futur proche 🌀

Profil des participants avec une diagramme en camenbert montrant le statut d'entreprise, un graphique à barres représentant l'âge des participants, un graphique à barres indiquant leur expérience professionnelle, et une explication indiquant une majorité de participants sont des micro-entreprises ou des SASU, avec une dominance dans la tranche d'âge 30-39 ans, et une expérience professionnelle allant de moins de 5 ans à plus de 20 ans.
Graphique montrant la croissance du chiffre d'affaires en fonction des années d'expérience dans le secteur indépendant, avec des catégories allant de moins d'un an à plus de dix ans.
Diagramme montrant la relation entre rémunération et satisfaction, avec des statistiques sur les revenus mensuels et la perception de la rémunération par rapport à la satisfaction des répondants, en français.
Une diapositive présentant un graphique illustrant la différence entre le chiffre d'affaires minimal, médian, moyen et maximal pour différentes années, avec un fond bleu et du texte en français expliquant que le titre de poste seul ne suffit pas à expliquer les salaires, notamment chez les responsables et les VP.

ET TOI, C'EST QUOI TON PACKAGE ?

ET TOI, C'EST QUOI TON PACKAGE ?

UNE étude CONÇUe, DIRIGÉe ET RÉALISÉe PAR

Photo de Sarah Vallet de Payraud, responsable marketing (CMO) chez Propulse by CA, avec le logo LinkedIn
Portrait d'une femme avec un fond rose à motifs, portant une chemise blanche, devant un arrière-plan bleu foncé, affichant son nom et titre professionnel en français.
Photo de profil d'un homme souriant avec un fond jaune et bleu, portant un polo bleu, avec le logo LinkedIn et le nom Dominique Trémouille, CMO Part Time et co-fondateur.