La rémunération

des PROS & leaders
Marketing / CommUNICATION

Première édition.
Octobre 2025.

Merci pour ton inscription et pour ton intérêt.

Ta curiosité va être assouvie. 🤗

Tu peux retrouver les deux études ci-dessous.

2 ÉTUDES 100% TERRAIN

  • ÉTUDE SALARIÉS

    Découvrez les insights clés et facteurs différenciants qui influencent la rémunération des salariés Marketing / Comm en France.

    Découvrir l'analyse

  • ÉTUDE FREE & INDÉS

    Découvrez les éléments clés de la rémunération des indépendants en France et les insights majeurs pour faire progresser son CA.

    Découvrir l'analyse

LA MÉTHODOLOGIE

  • 500+ RÉPONDANTS

    Plus de 500 répondants touchés via notre réseau direct et indirect : membres de futur proche, professionnels Marketing / Comm à travers la France et au-delà.

  • DU 15.05 au 04.06 2025

    Une étude menée sur le terrain du 15 mai au 4 juin 2025. Une première édition pour poser les bases d’un baromètre de référence.

  • Un groupe de personnes souriantes et joyeuses posent ensemble lors d'un événement ou d'une réunion dans une salle moderne avec un panneau bleu en arrière-plan portant le logo 'futur proche'.

    DES FUTURISTES MOBILISÉS

    Plus de 20 futuristes mobilisés pour la conception, la création et la diffusion de l’étude à travers nos réseaux respectifs. Un projet collectif avant tout.

  • Groupe de personnes assistant à un événement social ou réseautage, discutant, certains tenant des verres, dans une salle avec grande fenêtre offrant une vue sur la ville la nuit.

    100% DÉCLARATIF

    Une option claire a été prise pour ces 2 études : miser sur le 100% déclaratif mais en allant au plus près du terrain, aux côtés des professionnels du quotidien.

  • Salle de conférence avec des personnes assises, deux écrans affichent une affiche pour une émission ou un événement intitulé « C'EST LA FAUTE DE L'AGENCE », avec des portraits de différents intervenants ou invités.

    UNE V2 EN 2026

    D’ors et déjà une seconde édition est prévue en 2026. Pour aller plus loin, valider ou challenger ces premiers enseignements. Et pousser l’analyse plus loin.

Graphique illustrant le profil des participants à une étude, comprenant la répartition par âge, le statut de l'entreprise, et l'expérience professionnelle, avec des diagrammes à barres et un graphique circulaire.
Une présentation sur la transition de la survie à la maturité dans une carrière ou un projet. Inclut un graphique en pyramide montrant la croissance du chiffre d'affaires en fonction des années, allant de moins d'un an à plus de dix ans. La légende explique que les premières années sont difficiles, mais que la persévérance paie, avec des étapes de survie, stabilisation et décollage.
Infographie sur le lien entre rémunération et satisfaction, montrant la rémunération nette mensuelle moyenne, la répartition des répondants selon leur niveau de rémunération, et la corrélation avec le taux de satisfaction exprimé par différentes opinions, y compris 'Bien payé', 'Correctement payé', et 'Mal payé'.
Graphique avec titre en français : "Titre de poste : pas le seul facteur". Description en français expliquant que le titre de poste seul ne suffit pas pour la rémunération fixe annuelle, et que d'autres facteurs comme le niveau hiérarchique et la variation interne influencent également. Graphique en barres montrant différentes valeurs pour la rémunération et le nombre de répondants, avec une légende en dessous indiquant Min, Median, Moyen, Max en différentes couleurs.

ET TOI, C'EST QUOI TON PACKAGE ?

ET TOI, C'EST QUOI TON PACKAGE ?

UNE étude CONÇUe, DIRIGÉe ET RÉALISÉe PAR

Photo d'une femme avec des cheveux bruns clairs, portant un pull bleu, sur un fond blanc, avec le logo LinkedIn et le texte : Sarah Vallet de Payraud, CM0 de Propulse by CA.
Photo d'une femme nommée Séphora Talmud, directrice communication et marketing indépendante, avec un fond rose et blanc à motifs abstraits et un logo LinkedIn.
Photo d'un homme souriant avec un fond dégradé jaune et orange, portant une chemise bleue, avec le logo LinkedIn en dessous, nommée Dominique Trémouille, CMO Part Time, co-fondateur de futur proche.